Analista de Departamento Pessoal

Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal com experiência sólida na área, perfil organizado, analítico e atento aos detalhes para atuar nos processos de administração de pessoal, garantindo qualidade, cumprimento de prazos e segurança nas rotinas trabalhistas.

Se você tem experiência com folha de pagamento, encargos, admissões, rescisões, férias e controle de ponto e busca uma oportunidade para atuar em uma empresa que valoriza profissionalismo e desenvolvimento, queremos conhecer você!

Principais responsabilidades

• Conduzir processos de admissão, desde o recebimento e conferência da documentação até o cadastro do colaborador;

• Realizar processos de rescisão, incluindo cálculos, conferências e documentação;

• Processar e conferir folha de pagamento;

• Realizar cálculos e conferências de férias;

• Apurar e acompanhar encargos sociais e obrigações trabalhistas;

• Realizar lançamentos, conferências e ajustes relacionados à jornada e ao ponto eletrônico;

• Atuar na gestão e tratamento das informações do sistema de ponto;

• Prestar suporte aos colaboradores e gestores em dúvidas relacionadas às rotinas de Departamento Pessoal;

• Acompanhar prazos e garantir a correta execução das rotinas do setor;

• Apoiar na conferência de informações e documentos relacionados à legislação trabalhista e às obrigações do Departamento Pessoal.

Requisitos

• Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas;

• Experiência comprovada e relevante em Departamento Pessoal;

• Conhecimento sólido em:

  • Admissões;

  • Rescisões;

  • Férias;

  • Folha de pagamento;

  • Encargos sociais;

  • Controle de jornada e ponto eletrônico;

  • Rotinas trabalhistas;

• Experiência com sistemas de gestão de Departamento Pessoal, como Domínio, SCI ou similares;

• Experiência com Seculum Ponto Web ou outros sistemas de controle de ponto eletrônico;

• Bom domínio de Excel;

• Perfil organizado, responsável, analítico e com atenção aos detalhes;

• Capacidade de trabalhar com prazos e informações confidenciais.

Será um diferencial

• Experiência com diferentes sistemas de folha e ponto eletrônico;

• Conhecimento atualizado da legislação trabalhista;

• Vivência em empresas com grande volume de colaboradores;

• Conhecimento de processos relacionados ao eSocial e demais obrigações do Departamento Pessoal.

Jornada de trabalho

Segunda a quinta-feira: 08h às 18h
Sexta-feira: 08h às 17h

Benefícios

• Vale-Refeição: sem desconto;

• Vale-Transporte / Mobilidade: sem desconto;

• Plano de Saúde: participação de 30% no valor da mensalidade + coparticipação conforme utilização dos serviços;

• Plano Odontológico;

• Seguro de Vida;

• Day Off.